Työturvallisuus luo laatua

Mutta tiedättekö, millaisia sivuvirtoja työturvallisuus meillä LST:llä luo? Eipä ehkä alkuun tulisi edes ajatelleeksi, mutta kun työturvallisuusvaateet saadaan koko henkilökuntaan asennetasolle asti, ovat heijastevaikutukset näkyviä muuallakin kuin henkilökunnan terveydentilassa.

Sähköturvallisuus on meissä kuin tatuoituna

Kun opitaan, ettei kuljeta tikkaiden alta tai juosta portaissa, ja kun muistamme vielä kunnioittaa ystävämme sähkön voimaa kaikissa tilanteissa, tapahtuu pieniä ihmeitä. Opimme nimittäin kunnioittamaan samalla myös laatua.

Siksi uskallan väittää, että meillä LST:llä työturvallisuuteen satsaaminen luo kilpailuetua.

Työturvallisuuden sisäistäminen tietysti vähentää tapaturmia ja sairastumisia, mikä on omiaan lisäämään työssä viihtymistä, joka taas lisää tuottavuutta. Vähentyneet sairaspoissaolot näkyvät säästyneissä kustannuksissa ja jopa alentuneina vakuutusmaksuina. Ja jokainen naurunremakka talon sisällä kielii siitä, että työturvallisuudessa on sillä hetkellä asiat mainiosti! Mikä mahtava indikaattori!

Maineen laineet ulottuvat asiakkaisiimme saakka

Maineen ja asiakassuhteiden merkitystä ei sovi vähätellä. Hyvät työntekijät hakeutuvat hyviin yrityksiin, ja työturvallisuudessa ontuminen ei ole omiaan parantamaan työnantajakuvaa. Hyvä maine auttaa löytämään uusia asiakkaita, kumppanuuksia ja työntekijöitä – myönteinen kehävaikutus näkyy konkreettisella tasolla.

Asiakkaillemme taas hyöty näkyy selkeästi myös siinä, että tapahtumatta jääneet vahingot eivät keskeytä tuotantoa, vaurioita sähkölaitteita tai niiden osia, eivätkä tietenkään lisää inhimillistä murhetta.

Muistammehan tehdä työtä jokapäiväisen turvallisuutemme eteen ja olla kiitollisia niistä päivistä, viikoista, kuukausista ja vuosista, kun vahinkoja ei tapahdu. No news is good news on vanha sanonta, joka alleviivaa työturvallisuuden eteen tehtävän taustatyön merkityksen.